
Nordisches Erbe von Glück und Gerechtigkeit
Unsere Werkzeuge sind darauf ausgelegt, das menschliche Glück im und um das Zuhause zu steigern. Aber wir nehmen auch das menschliche Glück und die Gerechtigkeit in unserer Arbeitsgemeinschaft und entlang unserer Wertschöpfungskette ernst.
Design für alle
Wir entwerfen Produkte, die Vielfalt und Inklusion berücksichtigen.

Wir haben viele Produkte, die Vielfalt und Inklusion berücksichtigen, zum Beispiel Scheren für Linkshänder, spezielle Produkte für Kinder und Gartenprodukte, die das Benutzererlebnis für alle Nutzer optimieren.

MyFirstFiskars Kindergartengeräte sind echte und hochwertige Werkzeuge für junge Gärtner. Die Werkzeuge wurden mit Kindern für Kinder entwickelt.

Teleskopische und verstellbare Gartengeräte zur Optimierung der Benutzererfahrung für alle Nutzer.

Unser patentiertes Design bei Gartengeräten verfügt über modifizierte Zahnräder und einen Nockenmechanismus, der die Kraft des Benutzers genau dort konzentriert, wo sie am meisten benötigt wird.
Sicherer, gerechter und inklusiver Arbeitsplatz
Wir schaffen einen sicheren, gleichberechtigten, inklusiven und fairen Arbeitsplatz für die Fiskars-Mitarbeitenden.

Unser Ziel ist es, dass unsere „Inclusion Experience“ zu den besten 10 % der weltweit leistungsstärksten Unternehmen gehört. Unsere Marketing-Richtlinien stellen sicher, dass unser gesamtes Marketing inklusiv ist.

Unser Ziel ist es, an unseren Standorten und Einheiten null Unfälle zu haben. Wir ermutigen alle, Verantwortung für ihre eigene Sicherheit und die der anderen zu übernehmen.

Die Förderung von Gesundheit und Sicherheit ist ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil unseres Managementsystems.

Alle unsere Standorte sind nach der ISO 45001-Norm zertifiziert.
Menschenrechte
Wir respektieren und achten die Menschenrechte in allem, was wir tun, und erwarten dasselbe von all unseren Partnern.
Wir verpflichten uns, alle menschenrechtsbezogenen Risiken in unserer Wertschöpfungskette zu minimieren.

- Wir verpflichten uns zum UN Global Compact (UNGC) und zur Minderung jeglicher menschenrechtsbezogener Risiken.
- Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Kernübereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen.
- Der Verhaltenskodex unseres Unternehmens (SCOC) definiert und kommuniziert unser Engagement für eine ethische und verantwortungsbewusste Geschäftstätigkeit.
Kreislaufwirtschaft
Wir bewahren unser nordisches Industrieerbe durch Gemeinschaftsinvestitionen im Fiskars Village, dem Ort, an dem Fiskars 1649 gegründet wurde.

Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die exquisite Infrastruktur und die schöne Umgebung für zukünftige Generationen erhalten bleiben, während wir gleichzeitig das Dorf als nachhaltiges Reiseziel fördern.

Im Laufe unserer Geschichte waren wir nicht nur der bedeutendste Grundeigentümer in der Region, sondern auch ein aktiver Teilnehmer an der Entwicklung des Gebiets aus sozialer und wirtschaftlicher Sicht. Heute ist Fiskars Village eine lebendige, kreative Gemeinschaft mit etwa 600 festen Einwohnern und rund 200.000 Besuchern pro Jahr.

Wir investieren in das Fiskars Village und seine Gemeinschaft, wo Fiskars 1649 gegründet wurde. Das Gebiet ist dem nachhaltigen Reisen und der Schaffung neuer Möglichkeiten für Kunst und Design gewidmet.
Werfen Sie einen Blick auf unsere weiteren Verpflichtungen

Fiskars' Nachhaltigkeit
Unsere drei Schwerpunktbereiche fassen unsere Bemühungen zusammen, sicherzustellen, dass die Marke Fiskars stets für eine positive Wirkung steht.

Premium-Design
Unsere Werkzeuge sind auf Langlebigkeit ausgelegt. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Produkte über Generationen hinweg im Gebrauch bleiben, sogar dauerhaft.

Nachhaltigkeitsziele und Verpflichtungen der Fiskars Group
Die beiden Verpflichtungen der Fiskars-Gruppe, wegweisendes Design gegen die Wegwerfgesellschaft und das Alltägliche außergewöhnlich zu machen, leiten alle Entscheidungen auf Konzernebene. Die Fiskars-Gruppe überwacht den Fortschritt regelmäßig auf allen Ebenen des Unternehmens.